Jak porównać etat i B2B?
Porównanie samych kwot „na rękę” z jednego miesiąca jest mylące. Kalkulator liczy cały rok:
- Etat: 12 pensji, w tym płatny urlop. Za dni choroby (do 33 dni w roku) pracodawca płaci 80% wynagrodzenia. Liczymy pełną ścieżkę roku - z limitem 30-krotności składek i II progiem podatkowym.
- B2B: faktury tylko za przepracowane dni (gdy rozliczasz się dniówkowo lub godzinowo) - bez urlopu i chorobowego, chyba że masz w umowie płatne wolne. Od przychodu odejmujemy koszty firmy, składki ZUS, składkę zdrowotną i podatek według wybranej formy.
- Stawka równowagi - faktura, przy której B2B daje w roku tyle samo co etat. Każda złotówka powyżej to realny zysk z przejścia na B2B.
Czego kalkulator nie liczy?
- Emerytury. Na pełnym ZUS składki emerytalne są zwykle niższe niż na etacie przy tej samej kwocie - przyszła emerytura też będzie niższa. Różnicę warto odkładać, np. na IKE lub IKZE.
- Ochrony pracownika: okresu wypowiedzenia, odprawy, zasiłku dla bezrobotnych, świadczeń socjalnych i benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna).
- Zmian w ciągu roku - np. końca ulgi na start lub preferencyjnego ZUS.